请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

金华天气,金华人才网,金华天气预报

  • 400-800-1234
  • 打造本地最大生活服务平台
搜索
猜你喜欢
查看: 1|回复: 0

金华市婺城区财政:十二条新政全力打造“优学婺城”

[复制链接]

1万

主题

1万

帖子

4万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
44309
发表于 2019-11-8 03:40:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
  三是抓保障、提质量,加大师资培育力度。提升教师培训经费刚性支出,确保全区教师培训经费达到教师工资总额的3%,各学校用于教师培训经费达到本单位公用经费的10%。落实幼儿园非编教师学历提升补贴3000元/人。婺城区财政每年安排300万元资金,用于全区中小学、幼儿园教学优秀成果奖励。完善《婺城区名师名校长奖励办法》,提高奖励标准,按照服务年限,每年给予各级各类名师名校长4000元—50000元的奖励。
  五是抓监管,保安全,确保教育资金规范使用。2019年,先后出台了《金华市婺城区学前教育专项资金管理办法(修订)》《金华市婺城区扶持民办教育专项资金管理办法》等文件,进一步完善教育资金管理制度,规范教育资金拨付流程,严格资金审批程序,加强对专项资金跟踪检查,确保全区教育资金的安全高效运行。
  一是抓投入、强基本,提高生均公用经费标准。2019年起,全区小学年生均公用经费从650元提高至1000元,初中年生均公用经费从850元提高至1200元。一、二、三级普惠性幼儿园生均公用经费补助标准从每年1000元、900元、800元分别提高至每年1600元、1300元、1000元。
  二是抓扩充、促公平,加大均衡创建投入力度。三年内财政安排资金20亿元,实施新城区小学、中学等新(改、扩)建项目36个,在土地指标安排等方面优先考虑。根据城市发展需要,进一步优化调整《金华市中小学幼儿园布局专项规划(2017—2020)》。落实小区配套幼儿园建设“四同步”政策。
  四是纳贤才、促发展,开辟人才招引绿色通道。建立校长后备队伍人才库。实现名师名校长工作室全覆盖,每个工作室招收学员不少于10名,给予3—10万元的奖励经费。对符合条件的优秀教育人才开辟绿色通道,逐步提高应届优秀毕业生录用比例;扩大名校在新教师录用时的自主权,学校新缺学科教师可实行一校一策。
  金华市婺城区牢牢把握“改革创新、党管教育、教育优先发展、立德树人、高质量发展和教育为民”六个原则,加大教育投入,全面打造“优学婺城·幸福城”,高水平建设教育现代化强区。
回复

使用道具 举报

使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

快速回复 返回顶部 返回列表